A követelés érvényre juttatása végett több kisebb tüntetést, illetve sztrájkot is tartottak, azonban a mozgalom hamar kifulladt, mert törvényi szabályozás híján ezeket az alkalmazottakat hamar elbocsátották és más gyárak sem voltak hajlandóak felvenni őket. Habár 1847-ben a nők és gyerekek munkaidejét 10 órában maximálták Nagy-Britanniában és gyarmatain, egészen 1856. április 21-éig a kérdésben nem történt előrelépés. Ezen a napon léptek sztrájkba az ausztráliai Melbourne városában a kőművesek és építőmunkások, hogy a Melbourne-i Egyetemtől az ausztrál Parlamentig menetelve követeljék a 8 órás munkaidő bevezetését a kontinensen. Akciójuk sikerrel zárult, még csak a fizetésük sem lett kevesebb a rövidebb munkaidő ellenére, így egyben a világon első alkalommal sikerült egy szervezett munkáscsoportnak (későbbi nevén szakszervezetnek) bármiféle sikert is elérni retorziók nélkül. Ez a siker is nagyban inspirálta a munka ünnepének ötletét, illetve a majálisok megszületését. 1886. május 1-jén a chicagói munkás szakszervezetek sztrájkot szerveztek a nyolc órás munkaidő bevezetéséért.
S nem értette, miért. Aztán rájött: olyan sokat dolgozik, hogy jutalmaznia kell magát a kevéske szabadidejében. Drága kávék, éttermek, kocsmák, olyan dolgok összevásárlása, amit soha nem használ semmire és így tovább. Jutalom a kemény munka miatt. Ha nem dolgozna olyan sokat, nem jutalmazná magát sem olyan sokat. Nem lenne akkora kincs a kevéske szabadidő, hogy drága helyeken töltse azt el. Akkor könyvet olvasna egy parkban, sétálna, hiszen ideje, mint a tenger. S ha nem venne meg annyi mindent, nem is kellene annyit dolgozni, mert sokkal kevesebb pénz is elég lenne. (Ez az üzenete a minimalista életmódnak is. ) Gyakori a kérdés, mi lenne, ha mindenki megfogadná a hasonló tanácsokat és nem venne meg semmit, amire nincs tényleg szüksége és senki nem venne ereje felett hitelből autót, házat, nyaralást, nem lenne tele a szekrény soha nem hordott ruhákkal és a garázs és a pince soha nem használt dolgokkal. Akkor eljönne a világvége, tönkre menne a gazdaság, mindenki munka nélkül maradna, vélik sokan.
Összehasonlítva a világ többi részével, Új-Zélandon elég korán, gyorsan, és békésen vezették be a nyolcórás munkanapot, az események mögött pedig mindössze egyetlen személy állt. 1. ábra: Ausztrál transzparens 1856-ból, forrás: Wikipedia Európa egyes országaiban, így Németországban, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban már a tizenkilencedik század második felében is történtek kísérletek a sokszor tizennégy munkaórás napok hosszának csökkentésére, de a legtöbb helyen csak a huszadik század elejének szocialista-anarchista forradalmait követően vált dolgozói joggá ez a követelés. Magyarországon például először 1919. április 14-én, a Forradalmi Kormányzótanács dekrétumának kihírdetésével vált kötelezővé a nyolcórás munkanap. Egy erősen vitatható és ellentmondásokkal teli történelmi időszak kevéssé vitathatató vívmánya lett ez az intézkedés. Közismert, hogy az Egyesült Államokban már viszonylag hamar, 1890 körülre általánossá vált a nyolcórás munkanap Ezt azonban egy hosszú sztrájksorozat előzte meg 1835-től kezdődően, amelyekben számos szakszervezet és a munkásokat képviselő egyéb mozgalom is részt vett (2. ábra).
Beatrice: 8 óra munka dalszöveg, videó - Zeneszö 8 Óra Munka (Testo) - Nagy Feró és a Beatrice - MTV Testi e canzoni Songtext von Beatrice - 8 Óra Munka Lyrics "8 ÓRA MUNKA" LYRICS by BEATRICE: A munkának vége, kijössz... 8 óra munka - Beatrice 8 óra munka Beatrice: 8 óra munka A munkának vége kijössz a gyárból Egy vodkától erős vagy és bátor Egy részeg fazon a kezed után nyúl Nem tudod miért, de jól belerúgsz. Ref. : Nyolc óra munka, Nyolc óra pihenés, Nyolc óra szórakozás Elfogyott a türelmed már Pedig szabad a csóka szabad a tánc Száz az volt a jó A kommün ezért kötelet adott A kocsmában ott van a nagy élet Tompulnak az agyak, élesek a kések Sűrű a levegő az olcsó sör szagától Eleged van már e kibaszott világból Nézed mi folyik itt Ami befolyik, az rögtön kifolyik A világ sörtől savanyú a szád Nem ígéri senki, hogy jobb élet vár rád Ref. : A munkának vége, kijössz a gyárból, Egy vodkától erős vagy és bátor, Egy részeg fazon a kezed után nyúl, Nem tudod miért, jól belerúgsz. Mer' elfogyott a türelmed már, Pedig szabad a csók, szabad a tánc, Száz éve Párizsban az volt a jó, A kommün ezért kötelet adott.
A tanulmány készítői ötödik pontként a munkahelyre való visszatérésről szóló kommunikáció átláthatóságát emelik ki, mivel nem csak egy válasz adható arra, hogy milyen az igazán jó hibrid munkakörnyezet. Éppen ezért nemcsak a vezetők által meghozott döntéseket érdemes kommunikálni, hanem azt is, hogy miképp születtek meg ezek a döntések és ebben hogyan vették figyelembe a munkavállalók igényeit. Ha érdeklődik a téma iránt, tekintse meg a legutóbbi Microsoft Envision Hungaryt! A november 25-én immár tizedik alkalommal megrendezett digitális fórumon a korábbiakhoz hasonlóan megjelentek a magyar gazdaság legjelentősebb vállalatainak vezetői, hogy megosszák egymással tapasztalataikat és közösen keressék a választ a hibrid munka kihívásaira. Mindezek mellett beszámoltak arról is, hogy milyen technológiákat vesznek igénybe az új helyzethez való alkalmazkodásuk során.